元月6日，鄂城廢廢鋼材黨支部副黨支書、高層副總經理截裁（組織崗位）王虎祥，鄂城廢廢鋼材高層副總經理截裁林哈爾濱市這行赴襄陽重材視察調研，滲入產出現場，檢查報告健康、安全、災情應急處置等崗位，詳解認知產出經驗前提，開設“送感動”走訪慰問活動組織，與襄陽重材一把手班子座談交流，聽到崗位匯報會，并對新的半年每一項崗位系統闡述明確需要。

        調研組中，襄陽重材黨政具體復雜人張超工做匯報了202半年自主運作成績、具體工做、現階段有著的模式及22年自主運作個人目標和工做讓。

王虎祥對襄陽重材202半年一項運行提供的成級覺得加以的那肯定。他表明，新的整年，茶葉餐飲市場情況、第三產業水壓越發越大，從產業深入分析一起來看，22年會越來越艱難曲折，夢想襄陽重材陪同人員班子，把比較問題估測得越多1點點，把防范比較問題的處理開始準備得更加以的、凸顯出體1點點。要進一步強化陪同人員班子的團結一心攜手，陪同人員機關村干部要優先垂范，間接可以，要大膽嘗試啃硬腳骨，大膽打硬戰，陪同公司公司職工開展公司公司長久維持未來發展的大好文章；要持續有效降開源節流費，把最十分簡單的運行要保證做到新穎，盡力升高公司公司的目標寡頭壟斷力；要須嚴格要求方法，認真細致履責，用動態數據說話聲、用數據支技、用計劃表態發言、用于言發現，一項生產經營方法要正真的進一步優化批量；要進一步強化監督機制基本建設，在工作績效劃分、機關村干部運行、人工勞動教育資源、協力組織變革等等方面要與鄂鋼、與寶武逐層推進；要進一步強化“雙基兩化”，對焦精優化生產經營方法和模式化的能力升降，補足亮點；依然開展項目推廣，進一步強化生產經營攜手，跑贏大板材，行成襄陽重材獨特的范圍優點，升降襄陽近郊范圍茶葉餐飲市場占有權率。

鄂城金屬材料黨支部辦工室、健康保衛部部等部門乃至每一位員工親自視察調研。