17月14日，襄陽重材煉鋼黨總支安裝支部了解籌劃，邀請人軋材黨總支到煉冶煉廠的1間大會室，探討一下深入開展支部聯建主題活動的關聯流程。

煉鋼支部副書記馬德克說，我門已經做好職業找茬營銷活動，為進一點視覺開闊生理盲點，找到精準間題，特別約請彈簧片廠支部到煉鋼來座談會，也希望出席會議的共青團員、工藝優秀談天說地，給煉鋼強調寶貴的上班建議，無誤加強上班質量管理。

軋材黨支部書記許大慶在會上介紹了支部共建和目前生產情況，他說，彈簧廠目前定尺率為99.5%，為實現更高目標，支部正在發動黨員骨干，開展“降非尺材”技術攻關活動，希望得到煉鋼支部的大力協同。

煉鋼和軋材這5個支屬下高低環節，工作中電話聯系密不可分，就在今年四月，這5個支部按照商討，解除合同了支部聯建合同協議，作用可是要開展協同合作，之間增強。這5個支部的黨團員和技術應用人才，就怎么樣去 增強壓簧廠定尺率采取了是否對口交流學習、滲入淺談，現場氛圍非常放松、拉新。

對螺旋大彈簧廠提出了的“坯重不可靠性高性，會造成切頭多、負尺下跌大“等的問題，煉鋼從機器、制作組織開展結構、連鑄更改等的問題完成深化研究分析，并策劃了響應整改通知安全保護。馬德克規定：機器要在項目確立改裝，刻服紅外定尺更改系統生理反應比較慢的問題；上班長要適宜制作組織開展結構，有保障鋼水生產商；連鑄機長要在”穩中包液面、穩鋼坯拉速、穩鋼坯攝氏度“等安全保護，保障紅送坯重可靠性高性，為螺旋大彈簧廠定尺率可靠性高性從而提高攻破牢固理論知識。

多個支部認為：為使各自建設的主題活動選取本質療效，彼此決定的各知道1人，管理的主題活動新報告機制意見，扭簧廠管理每星期通報范文各班定尺率完整具體情況，對沒有考核標準的班組建設，當即定性分析理由；煉鋼只能根據報告意見報告單，從自我檢索理由，當即改善延長，各自有助于集團“降非增強藥效”個人目標進一步完整。