8月份14日當天上午，韶鋼松山總監裁、股東大會成員會行政秘書皮麗珍到襄陽重材調查研究，問慰嚴守在高溫天氣基層的營業員。

皮麗珍兩行直奔煉鋼、軋材運行實地，把涼茶、八寶粥等防降武器裝備詳細送來勞務派遣人員手里，對不畏艱難中高溫度、堅守職能部門職能部門的職干勞務派遣人員寫出問慰，一并囑咐大家 在“戰中高溫度、奪穩產”的一并，要高強度要重視自己防暑降低溫度和健康運行。

在接著隨后的調查座談交流中，襄陽重材黨支部黨支書、總管理鄧勇回報總結了上幾個月做工作績效到位前提，互相，煉鋼、軋材承擔人也分辨從班組規劃規劃、三級視頻三維空間招生指標被分解轉換成及整點至極、看齊增強等領域回報總結了做工作為效。

皮麗珍請求，襄陽重材好強化經營管理創意策劃，完成采買、打造、運營兩個板的的指標分析，推廣降本提產運轉，運營部位要飛速響應的市面 、展現途徑使用價值，做到綜合效益分析較大化，制作制造單無要在要確保制作制造施工現場保持穩定的首先下進一部管控制造費。

皮麗珍特別強調，襄陽重材要依據基成基本服務管理、標淮化上班及三崗主題活動的很好組織開展，發揮效用“無型債務”效用，堅持自信心，落實經營的工作業績持續不斷穩建增強。