10月18日，襄陽重材司召開大會以增強關鍵人力戰隊建沒側重于題的人力圓形餐桌大會。司一把手鄧勇、金培革、鄭松順、汪福民及班子純體成員名單，各計量單位黨政首要全權總監、首席總裁師等環節關鍵人力帶表等到場大會，武漢市分司憑借視頻播放到場。

司團體人事行政部門負責任人程俊老同志，在大會做出了核心思想優秀企業人才工作中數據。大部分從優秀企業人才團隊中發展趨勢、特定實現與成果、發生問題及下步策劃等兩個問題開展匯報會。

在會議交流討論環節，鑄鍛事業部鍛造工程技術員莊明亮同志提出，人才培養工作要持續進行，后續開展不能懈怠、技術人員動力不足晉升空間較小希望得到改進。鑄鍛事業單位部武鋼造型圖片工師傅狀元王雷同志提出，現階段部分崗位年輕技能型人才缺乏，需要加強年輕技能人才的培養。

襄陽重材黨委會紀委書記、總總經理助理鄰導鄧勇同志們：據工廠趨勢進步，需“對標學習”韶鋼會發現在工作中薄弱環節，制定準則崗體制、大型項目煅煉體制、交易式教育鍛煉出來體制。制定動圖人材庫，清楚監管者人材教育鍛煉出來的工作內容，人材教育鍛煉出來組織體制要達到可持續趨勢時間性，在到現階段襄陽重材二次創業趨勢進步的要素南北朝時期，進幾步強化基本點人材干部隊伍建設計，是積極推動襄陽重材高品質量趨勢進步的強盛能源！